Консультационная и управленческая поддержка бизнеса
Консультационная и управленческая поддержка бизнеса осуществляется квалифицированными специалистами. Выявляются проблемы клиентской организации, предлагаются варианты их решения и, при необходимости, оказывается практическая помощь.
Поддержка бизнеса осуществляются в следующих областях: общий, стратегический и финансовый менеджмент, маркетинг, дистрибуция, управление человеческими ресурсами, информационные технологии.
Отрасли деятельности: финансовый сектор, автомобильный рынок, ИТ и телекоммуникация, авиация, космос, машиностроение, недвижимость, транспорт, топливно-энергетический комплекс.
Прямой поиск руководителей
(Executive Search)
Прямой поиск руководителей (Executive Search) - эксклюзивная услуга, основанная на проектном подходе.
С помощью прямого поиска привлекаются успешные руководители и редкие специалисты.
ПАРТНЕР-ТМК
Основная производственная единица компании - проектная группа с высокой степенью самостоятельности.
В группу, как правило, включаются: консультант, аналитик, исследователь.
Численный состав проектной группы: один - два и более специалистов, необходимых для выполнения конкретного проекта.
| Калькулятор валют |
О сайте
Этот сайт создан с помощью программы "Мини-Сайт". ООО "Корс-Софт" - программы для бизнеса. www.kors-soft.ru
|
Прямой поиск руководителей (Executive Search)
Цель прямого поиска руководителей (Executive Search) - найти и привлечь в организацию клиента руководителя, способного добиться положительных результатов на выбранном бизнес - направлении. Объект прямого поиска руководителей (Еxecutive Search) – успешные топ-менеджеры и специалисты высочайшей квалификации. Чтобы стать подобным объектом, менеджер должен много вложить в себя: в образование, в практическую деятельность и социальную зрелость. Профессиональные знания, навыки, умения и успешный опыт - главная ценность кандидата. С помощью Executive Search компания может заполучить успешных топ-менеджеров и редких специалистов. Практиками Executive Search пользуется большинство компаний, которые хотят быть в лидерах рынка. Это дорогие технологии, но и используются они только для закрытия ключевых позиций. Считается, что к Executive Search прибегают, когда доход кандидата на позицию более 60 000 долларов США в год. При этом стоимость заказа обычно составляет от 25% до 33% годового дохода кандидата. Уровень профессионального мастерства работника, с которого он может заинтересовать работодателя, достигается обычно в течение 3 - 5 лет успешной деятельности. Опыт работы свыше 5 -7 лет позволяет мотивированному работнику показывать результаты значительно выше среднего. Главное отличие прямого поиска руководителей от рекрутмента - активная позиция консультанта, глубокое понимание бизнеса клиента и аналитическая база конкретного проекта. |
